本报讯　记者罗茜报道　5月26日，市政府新闻办召开优化营商环境主题系列第十二场新闻发布会。市人社局有关负责人围绕“优化营商环境、赋能企业发展、服务民生福祉”这一核心主题，介绍了工作情况，并回答记者提问。

　　在强化用工保障方面，该局推进“舒心就业”指导服务站建设，依托街道、社区和企业布局，计划实现市级达标服务站超100家，并成立工作专班定期调度，为辖区重点企业提供政策清单、职业介绍等全方位服务。同时，加强职业中介机构管理，健全人力资源服务机构名录库，强化监督检查和许可管理，严厉打击非法招聘与虚假信息，为企业精准输送合格劳动力。

　　在深化人才引育扶持方面，该局全面实施“新八级工”制度，引导企业将理论考试、技能考核与工作业绩、技术攻关等相结合，重点考察实际操作能力和岗位贡献，形成“谁评价、谁发证、谁负责”的良性机制。动态更新急需紧缺技能类职业（工种）目录，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，全年计划完成职业技能提升培训超1万人次。同时，配合市委组织部优化大学生回葫就业创业全周期服务体系，推动人才公寓建设升级。依托创业孵化基地，邀请成功企业家、行业专家开展授课，提供场地、设备和技术支持，培育超过30家优质创业实体，以创业带动就业。

　　在持续优化社保服务方面，该局依托辽宁省集中社保系统，实现用人单位录入统一社会信用代码即可自动获取市场监管部门共享的注册信息，便利参保登记，同时保留线下办理渠道。预计今年年底前，凡通过共享数据获取用人单位注册信息的，将实现社保登记缴费“零材料”办理。此外，推进社保卡“一卡通”应用，协调工商银行、建设银行设立专门网点，为持工作证的外籍人员提供办卡服务，确保其便捷用卡。

　　在规范用工管理方面，该局依托“和谐劳动关系进企业“”社保进万家+劳动关系”等载体，深入民营企业开展“点对点”规范用工指导，推动落实劳动合同制度。建立纠纷高发企业行业用工“体检档案”，利用仲裁办案系统和“互联网+调解”平台，定期分析投诉与立案数据，联合相关部门现场“问诊”；指导企业建立劳动争议预防调解机制，登门入企以案释法，编印《劳动人事仲裁服务手册》。推行“一窗受理、联合办公、快速解决”模式，优化线上受理“、云端”调解等平台功能，构建“仲裁+司法+工会+基层组织”联动体系，推动仲裁庭入驻综治中心，完善案前调解建议书制度，推进要素式审理与格式化文书应用，切实降低维权成本。

　　市人社局有关负责人表示，下一步将持续聚焦企业需求，全力打造市场化、法治化、便利化的人社营商环境，为我市经济社会高质量发展贡献人社力量。