各县（市）区人社局、开发区（园区）管委会、市局机关各科室，市劳动和社会保障服务中心：

现将《葫芦岛市开展高层次人才进企业进园区活动实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。

葫芦岛市人力资源和社会保障局

2023年11月3日

（此件公开发布）

（联系人：杨鹏联系电话：6660759）

葫芦岛市开展高层次人才

进企业进园区活动实施方案

为认真落实市委、市政府关于决战四季度决胜首战年的部署要求，根据《关于开展高层次人才进企业进园区活动的通知》（辽人社函〔2023〕284号），结合实际，制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上重要讲话精神，充分发挥人社部门职能作用和人才资源优势，引导各类人才向企业集聚、服务地方经济社会发展，促进产学研有机融合。在第二批主题教育期间，开展高层次人才进企业进园区活动，帮助企业解决实际困难，助力实现葫芦岛全面振兴新突破首战告捷，推动主题教育走深走实，以发挥人才作用解难题、促发展的实际成效检验主题教育成果。

二、进度安排及工作要求

（一）周密部署，全面启动（11月6日前完成）。本次活动由市人社局牵头，人才工作服务分中心负责具体组织实施。各地区、各相关部门要把此次活动作为贯彻习近平总书记重要讲话精神、服务全面振兴新突破、扎实开展主题教育的重要抓手，高度重视，精心组织，转变作风，助企解难。要明确分管领导，安排专人负责，结合本地实际，尽快组织实施。同时将承担此项工作的负责人和具体工作人员姓名、职务、联系方式（手机、座机、微信号），以电子版形式发送至人才工作服务分中心。

（二）突出重点，广泛征集服务需求（11月10日前完成）。要将此次活动与主题教育“调查研究”“推动发展”等紧密结合起来，围绕我市重点产业、重点项目、重大工程有针对性的开展工作。注重与市人社局关于“百日攻坚”专项行动、“促就业开工护航专项行动”等工作安排统筹推进落实。坚持问题导向、需求导向、结果导向，深入企业、园区开展调查研究，征集企业在科研攻关、技术指导、生产经营、人才培养等方面的服务需求，分类梳理，建立台账。

（三）主动协调，精准开展对接服务（11月20日前完成）。要坚持需求征集与对接服务同步开展，面向高校、科研机构、科技型企业等单位发布企业服务需求，加大宣传力度，做好人才联系、需求匹配等工作，及时组织开展对接服务活动。对于个性需求问题，做好一对一服务。对于共性需求问题以及需求集中的园区和企业，可组建高层次人才服务团，开展集中统一服务活动。要鼓励、引导企业与高层次人才建立长期密切合作关系，如需市局帮助协调国家或省级高层次人才，请填报《高层次人才服务需求情况表》并加盖公章，报人才工作服务分中心，电子版一并报送。

（四）定期调度，及时交流经验做法（12月底前完成）。建立半月调度制度，请各县（市）区人社局每月中旬和月底前填报《高层次人才进企业进园区活动进展情况表》并报送亮点工作和特色做法，于12月20日前报送工作总结，市局将及时通报各县（市）区人社局工作进展情况。如有困难、问题和建议，请及时与市局联系。各地区、各相关部门要充分利用省厅高层次人才需求调查及监测数据平台，及时掌握人才队伍动态信息，跟踪了解高层次人才服务企业情况和成果，及时总结经验，以此为契机建立高层次人才服务企业常态化长效化机制。要加大宣传力度，树立一批为企业发展做出突出贡献的优秀人才典型。

三、组织保障

为确保高层次人才进企业进园区活动圆满成功，市局成立由党组书记、局长任组长，分管副局长、中心主任为副组长，各相关部门为成员的高层次人才进企业进园区工作领导小组，领导小组办公室设在市人社局人才开发与市场科，负责领导小组的日常综合协调工作，人才工作服务分中心负责具体推进落实。

各县（市）区人社局负责本地区高层次人才进企业进园区工作，并按照工作进度安排做好明确专人负责及表格填报。人才工作服务分中心负责市直企业及葫芦岛经济开发区、高新区高层次人才进企业进园区工作。充分借助“就业服务专员”的作用，将高层次人才服务方面的工作内容纳入到用工服务常态化机制中，实现优化整合工作流程，提供优质高效服务。做好联系省高层次人才服务中心、与企业精准对接、政策宣传、指导各类表格填报、接收并报送相关材料、建立台账、通报工作完成情况、工作总结等具体工作。

联系人:市人力资源和社会保障局闫淑宏

电话：6660756

市劳动和社会保障服务中心人才工作服务分中心曹丹电话：3156658

电子邮箱：hldyyb@163.com

附件：1.高层次人才需求情况表

2.高层次人才进企业进园区活动进展情况表