人社动态

     2025年3月20日上午，全市劳动人事争议仲裁工作部署会暨案件裁审比对工作调度会在劳动大厦四楼会议室顺利召开。会议聚焦于劳动人事争议仲裁工作的推进与优化，旨在进一步提升仲裁工作效能，加强裁审衔接，维护劳动关系和谐稳定。市人社局分管副局长、市劳动人事争议仲裁院院长以及各县（市）区劳动人事争议仲裁工作主管领导、相关负责人及工作人员出席了会议。

     会上，各县（市）区围绕2024年全年和2025年第一季度劳动人事争议仲裁案件处理情况、工作亮点及创新经验等方面依次作了汇报，并详细阐述了裁审比对工作的案件数据、采取措施、差异问题及原因分析。

     在讨论环节，大家踊跃发言，既有经验分享，也有问题分析，包括如何面对案件数量增长与仲裁人员配备不足的矛盾、裁审标准在部分复杂案件中的理解差异等。

     随后，市劳动人事争议仲裁院薛蕾院长对下一阶段劳动人事争议仲裁重点工作及裁审比对工作任务进行了全面部署。强调要进一步加强案件处理效率与质量，优化仲裁流程，确保当事人合法权益得到及时维护，确保各项工作指标任务的完成；在裁审比对工作方面，要求各县（市）区强化与法院的沟通协作，统一裁审法律适用标准，减少裁审差异，提升仲裁公信力；要注重调解组织的建立，推动新就业形态调解中心及行业性区域性调解组织的建设。

     最后，市人社局分管副局长杨洪宇充分肯定了过去一年及2025年第一季度全市劳动人事争议仲裁工作取得的成绩，同时对未来工作提出了更高要求。指出劳动人事争议仲裁工作关系到劳动者和用人单位的切身利益，关乎社会和谐稳定，全体工作人员要提高政治站位，增强责任感和使命感；要积极应对新形势下劳动争议的新特点、新挑战，争取更大更多的工作支持；不断创新工作方法，提升业务能力；加强部门协同，形成工作合力，共同推进新时代和谐劳动关系建设工作。。

     此次会议为全市劳动人事争议仲裁工作明确了方向，凝聚了共识。全市劳动人事争议仲裁工作者将以此次会议为契机，认真落实各项工作部署，不断提升仲裁工作水平，为维护全市劳动关系和谐稳定、促进经济社会发展贡献人社力量。

丨文稿来源：局劳动监察仲裁科、市劳动人事争议仲裁院

丨初     审：杨洪宇

丨本期编辑：李苏宁

丨责任编辑：张   震

丨审     核：席文杰

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