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     坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实“三支一扶”人员能力提升专项计划，进一步强化劳动关系协调工作，加强劳动关系协调员队伍建设。近日，市人社局对“三支一扶”计划人员组织开展劳动关系协调员专项培训，“三支一扶”计划人员30人参加培训。

     市人社局劳动关系科殷正东同志，针对企业用工新变化，对劳动关系中出现的新情况、新问题进行具体讲解。同时，从企业合规体系、规章制度、职工代表大会与工会、仲裁诉讼请求种类、劳动关系解除、终止等方面详细阐述了劳动关系中存在的风险和对策，并通过具体案例分析在企业用工过程中需要注意的若干问题，尤其是提醒企业合理制订规章制度，从源头规范用工，减少劳动纠纷的发生。

     本次培训旨在提升企业劳动关系协调管理能力，提高劳动保障法律知识、科学管理劳动关系、劳资沟通与谈判技巧、预防与处理劳动争议能力。培训采取理论知识闭卷笔试与授课培训相结合的方式，具有很强的实用性和实践性。

     劳动关系协调员队伍是构建和谐劳动关系的重要力量，是畅通劳动关系工作“最后一公里”的重要基础和保障。30名“三支一扶”计划人员作为我市首批完成劳动关系协调员培训的人员，通过培训，将在各自的工作岗位上更好地服务基层，为推进构建葫芦岛和谐劳动关系做出更大贡献。

     下一步，市人社局将分批次在各个领域开展劳动关系协调员专项培训，进一步加强劳动关系协调员的培养管理，建设高素质劳动关系协调员队伍，扎实推进全市劳动关系治理体系和治理能力建设，为助推葫芦岛全面振兴新突破贡献人社力量。

丨文稿来源：劳动关系科、人才开发与市场科

丨本期编辑：李苏宁

丨责任编辑：张   震

丨审      核：余华盛

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