【人社动态】我市组织召开裁审衔接联席会议

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为进一步推动劳动人事争议裁审衔接，统一法律适用标准，解决在劳动人事争议仲裁过程中碰到疑难问题，提高劳动人事争议纠纷处理质效，6月9日我市在市中级人民法院502会议室召开裁审衔接联席会议。

市中级人民法院副院长郭彪、民一庭庭长袁晓芳、民二庭庭长朱俊芬、民三庭庭长陈瞳、市人力资源和社会保障局副局长朱宝纯、市劳动和社会保障服务中心副主任马东以及市中法法官、市劳动和社会保障服务中心仲裁分中心仲裁员参加会议，会议由马东副主任主持。

会上，双方各自通报了2022年劳动争议案件处理情况，法官与仲裁员们共同探讨了近期处理劳动争议案件过程中疑点、难点、热点问题，双方深入地交换了意见，达成了共识。

市中法副院长郭彪与市人社局副局长朱宝纯就如何做好我市裁审衔接工作分别作了讲话，并提出具体要求。在经济新常态大背景下，随着经济社会的快速发展和劳动关系的转型升级，劳动关系的主体及其利益诉求日渐多元，劳动争议案件数量日趋增多，劳动争议案件关涉民生，对社会稳定存在一定影响，如何有效平衡劳动者与用人单位的利益，一直是劳动仲裁与审判执行工作的重点与难点。双方一致表示要以高度的政治责任感和历史使命感，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，准确把握新时代劳动人事争议调解仲裁工作的新任务，注重程序公正和实体公正相统一、法律正义和实质正义相统一、法律效果和社会效果相统一，让劳动者在每一起案件处理中都能感受到公平正义，使广大劳动者的获得感、幸福感、安全感更加充实、更加有保障、更加可持续。业务上要加强沟通交流，做到知识上的互通，相互学习，定期就案件审理中发现的普遍性问题进行研讨，统一裁审受理范围和法律适用标准，形成工作合力，更好解决劳动争议案件。