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为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步发挥协调劳动关系三方机制作用，积极构建和谐劳动关系，12月12日我市召开协调劳动关系三方会议。
会议首先围绕劳动合同用工备案、集体合同签订、实行特殊工时、劳动者权益保障、“和谐同行”三年行动开展、劳动关系动态监测等十方面通报了2022年全市劳动关系整体运行情况。会议认为，2022年市县两级协调劳动关系三方认真落实国家、省、市劳动关系调整政策，统筹促进企业发展与维护职工权益，强化指导、积极协调、主动服务，持续加大劳动关系治理能力建设，全市企业构建和谐劳动关系取得了积极成效，保持了劳动关系的整体和谐与稳定。
会议对当前全市劳动关系形势进行了评估和分析，就新业态劳动者权益保障、企业集体协商、和谐劳动关系宣传活动等当前主要工作进行了座谈，并就全面做好今年末明年初全市劳动关系协调工作提出了明确的工作重点和工作要求。
会议同时对全市推荐申报的2022年度AA级（市级）模范劳动关系和谐企业进行了综合评审。
文稿来源：市人社局劳动关系科
本期编辑：李苏宁
责任编辑：张 震
审 核：余华盛
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