按照市2022年省、市民生工程任务分解有关要求，现将目前工作推进情况报告如下：

一、省、市民生工程内容

（一）省民生工程：帮助2000名以上就业困难人员实现就业。

（二）市民生工程：实施边缘易致贫人口就业帮扶专项行动。“一对一”了解边缘易致贫人口就业意愿，依托定点培训机构、职业院校等，提供订单式、项目制就业技能培训，提升边缘易致贫人口就业创业技能，保障全市边缘易致贫人口稳岗就业。

二、已采取措施

（一）省民生工程

对就业困难人员，通过了解其家庭、生活状态和个人就业意愿，通过灵活就业指导、推荐单位就业及公益性岗位就业等多种措施精准帮助他们尽快实现就业。对就业困难人员中的零就业家庭成员，因人施策、专人负责、重点帮扶，确保我市零就业家庭动态清零。

（二）市民生工程

对边缘易致贫人口进行全面摸底调查，了解他们目前身体情况、就业状态、培训需求和就业期望。建立动态监测人员台账，对已经自行就业的，按月定期回访；对未就业有就业需求的，为其提供期望岗位信息，帮助他们同企业建立联系；对暂无就业意愿的，登记分析无就业意愿原因并建立就业帮扶通道，及时提供就业援助。

三、目前完成情况

（一）省民生工程

截至6月29日，我市已帮助2217名就业困难人员实现就业，其中灵活就业1088人，推荐单位就业160人，安置公益性岗位就业584人，指导自主就业385。完成年度目标的105.57%。

（二）市民生工程

截至6月29日，我市已帮助749名边缘易致贫劳动力实现就业，其中，连山区7人，南票区37人，兴城市188人，建昌县471人，绥中县46人。尚未就业的133人中，死亡2人，因家庭原因近期不想就业的131人，其中，连山区2人，南票区4人，建昌县112，绥中县13人。目前有就业意愿的边缘易致贫劳动力实现100%就业。

四、下一步工作重点

（一）省民生工程

对就业困难人员，以“认定一人、帮扶一人、就业一人”的工作原则，以职业培训、推荐单位就业、帮助灵活就业、扶持自主创业等方式，帮助就业困难人员尽快实现就业。同时，持续更新全市企业招聘岗位库、灵活就业信息库、创业项目库和职业培训工种范围，做到就业困难人员有需求，我们就有相应帮扶方案以供选择。确保对就业困难人员的效帮扶，稳定就业，保质保量完成省民生工程任务。

（二）市民生工程

对有就业意愿的边缘易致贫劳动力，我们将会同财政局、乡村振兴局制定《边缘易致贫人口就业帮扶专项行动方案》，采取以下措施促进就业：

1、定期开展我市企业岗位需求调研。筛选一批符合农村劳动力的岗位信息，并印制成册，发给有就地就近就业需求的边缘易致贫劳动力，帮助他们同企业进行对接、求职。

2、加强就业政策宣传。向企业、就业帮扶车间宣传吸纳边缘易致贫劳动力就业后的相关补贴政策，提高企业吸纳就业积极性。

3、支持外出务工就业。通过百城就业联盟平台，与外省（市）人社部门沟通，获取当地信誉高、口碑好的各类企业用工信息，帮助我市边缘易致贫劳动力转移就业，并按有关政策给予交通补助。

4、统筹乡村公益性岗位安置就业。对有就业意愿但因个人原因（疾病、轻度残疾）无力自行就业的人员，通过开发护林防火、道路养护、保洁、疫情防控等岗位，进行乡村公益性岗位安置。