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市人社局召开系统党风廉政建设工作会议

2022/05/30 1.1w 阅读 444 点赞

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526日,市人社局召开系统党风廉政建设和反腐败工作会议。市人社局领导班子成员、局机关科室负责人,局属中心班子成员及各分中心负责人,各县(市)区人社局主要领导,机关及各基层党支部书记参加了会议。






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      会议传达学习了国务院、省政府、市政府及全省人社系统党风廉政建设工作会议精神;宣读了《2022年市人社系统党风廉政建设和反腐败工作要点》;兴城市人社局、市人社局工伤保险科、市劳动和社会保障服务中心养老保险服务分中心等三个单位代表交流发言。






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党组成员、市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长王宝军同志代表驻局纪检组讲话充分肯定了人社系统党风廉政建设取得的成效,分析了人社领域廉政建设和反腐败工作的形势任务,对进一步加强党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求






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局党组书记、局长郭彩学同志总结讲话。彩学同志指出,2021年,局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神,深入开展党史学习和廉政教育,深刻感悟“两个确立”的决定性意义,以政治建设为统领,推进全面从严治党,严明政治纪律和政治规矩,持之以恒正风肃纪反腐,党风廉政建设和反腐败工作取得新的阶段性成效。一是持续加强政治机关建设,党的领导得到新提升;二是全面落实“一岗双责”,党风廉政建设取得新突破;三是完善监督制约机制,防控体系建设取得新成效;四是践行人民至上理念,营商环境建设开创新局面;五是创新教育管理手段,队伍建设迈上新台阶。在肯定成绩的同时,我们更要清醒地认识到,党风廉政建设没有休止符,永远在路上。实事求是地说,同自身相比我们有进步,但同上级的要求相比,我们的工作还存在这样那样的问题和不足,比如:管党治党主体责任的落实还不够到位;一些基层单位依然存在重业务轻党建的问题;干部队伍作风建设的思想自觉和行动自觉还有差距;个别党员干部对待“八项规定”有时还心存侥幸,形式主义、官僚主义仍有一定表现,等等。对此,我们必须高度重视,直面问题,采取更加有力有效的措施,全面彻底加以解决。






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彩学同志强调,一要增强责任意识,高标准推进今年党的建设和党风廉政建设工作。加强政治建设,捍卫“两个确立”;加强教育引领,强化理论武装;压紧压实责任,完善监督机制;突出关键领域,健全防控体系;严格监督执纪,优化作风行风。二要增强危机意识,全力做好人社领域风险防范工作。切实防范安全风险;坚决防住失业风险;持续防范养老金支付风险;严密防范社会稳定风险;严防群众身边的腐败风险;狠抓营商环境风险防范。






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彩学同志要求,党风廉政建设是治党治国的永恒课题,是推动人社事业高质量发展的根本保障,必须用心用力、真抓实抓,抓出扎实成效。我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在市委、市政府的坚强领导下,在市纪委监委和派驻纪检监察组的监督指导下,盯紧目标,铆足干劲,持续深化“党史学习教育”,全力推进人社领域党的建设和党风廉政建设,以服务发展、保障民生的优异工作业绩,迎接党的二十大胜利召开!







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会上局党组书记、班子成员、分管领域负责人,层层签订了《履行党风廉政建设和反腐败工作责任书》。

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标签:人社要闻

评论 (2)

苏州市民2026-03-18 15:30

非常实用的信息,感谢分享!

科技爱好者2026-03-18 14:20

这篇文章写得很详细,有帮助!