《关于人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的解读
按照 2024 年 11 月更新的《全国年节及纪念日放假办法》，自 2025 年 1 月 1 日起，中国居民的官方假日数量将从11天提升至13 天。春节和劳动节假期都增加了一天，并对调休规则进行了改善。随着假期的增加，职工的全年工作时间及工资标准也进行了相应的调整。1 月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，公布了最新的职工全年月平均制度工作时间和工资折算方法。根据此新增假期，年度工作天数的计算方法亦有所调整，这为员工在保证工作的同时享有更多时间的休息奠定了基础。新规定不仅保障了职工在休假期间的经济利益，也体现了国家对劳动者权益的重视。人力资源社会保障部办公厅发布的通知强调，职工在法定节假日和带薪年休假期间应领取与正常工作时相等的工资收入。
责任编辑：市人社局法规科