近年来，葫芦岛市民政局紧紧围绕市委、市政府中心工作，落实新发展理念，以增强社区服务能力为动力，围绕民生需求导向，补齐社区短板，拓展服务功能，推动社区服务体系建设取得长足发展。

　　建立健全工作机制。强化社区组织体系建设，各级社区治理工作机构全面建立，全市以社区党组织为领导核心、社区居委会为基础、社会组织和驻社区单位为协同的社区组织体系日臻完善。出台了《葫芦岛市社区工作者管理办法》《关于进一步做好城乡社区协商工作的实施意见》《关于推进城市社区治理的实施意见》和《关于做好村规民约和居民公约工作的实施意见》等支持社区发展的政策措施，社区治理的规范化、制度化水平得到有效提升。

　　不断提升服务能力。加大福彩公益金支持社区建设的力度，每年不低于市本级福彩公益金的5%专项用于社区建设。实施社区建设达标升级工程，251个城市社区全部拥有活动阵地，社区“一站四室”面积平均达到420平方米。建设完成6个标准化示范社区服务站，为未来全市社区基础服务设施建设提供了样板，树立了标杆。社区健康服务、商业服务、公益服务、文化服务、为特殊群体服务等各类服务体系逐步健全。县（市）区、街道（镇）、社区综合服务站三级服务网络全面建成，社区综合服务设施覆盖率达到100%。同时，各县（市）区充分发挥各方面力量，运用市场机制，积极推进社区专业服务与商业服务相结合，努力形成政府公共服务、居民志愿互助服务、市场化服务相衔接的社区服务体系，不断满足社区居民多样化、多层次、多方面的服务需求。

　　不断拓展服务内涵。推进社区服务社会化、专业化发展，以社区为平台、社会组织为载体、社工人才为支撑的“三社联动”机制基本建立。推进社区服务扁平化、网格化、信息化，全市社区“一委一居一站一办”实现全覆盖，广泛推行网格化管理，基本实现社区服务管理网络全覆盖。各县（市）区社区信息化逐年提升。

　　不断夯实工作基础。强化基层治理工作队伍建设，出台《葫芦岛市社区工作者管理办法（试行）》，对社区工作者实行规范化、制度化管理。建立分级分类培训制度，不断加大对社区干部的培训力度。社区志愿者队伍不断壮大，目前全市登记在册的社区志愿者近5万人，注册率达到2％以上，“在职党员进社区”志愿服务活动形成常态化机制。

　　筑牢疫情防控第一道“防线”。新冠肺炎疫情发生以来，社区作为疫情防控工作的最前线，全市社区工作者同参与社区防控的各方面人员一道，不惧风险、团结奋战，特别是社区全体党员干部以身作则、冲锋在前，形成了联防联控、群防群控的强大力量，为遏制疫情扩散蔓延、保障人民群众生命安全和维护全市生产生活秩序做出了十分重要的贡献。