人社动态
为深入贯彻全省优化营商环境大会精神，全面部署2026年人社领域重点任务，推动营商环境建设取得新突破，1月28日，市人社局召开优化营商环境专题会议。由党组书记、局长李印庆主持会议，局领导班子成员、中心班子成员、各科室负责人、中心及窗口单位负责同志参加会议。
会议观看了省优化营商环境宣传片《铁腕攻坚》，听取营商环境整体工作汇报，由各业务科室和大厅围绕窗口服务、“小切口”专项整治等重点工作依次作了汇报，分管领导和驻纪检组长从各自分管领域的营商工作提出了要求，最后局长进行总结发言。
会议指出，要紧盯企业和群众反映集中的堵点、痛点、难点问题，在“帮代办”“上门服务”“延时服务”等方面持续用力，特别是要进一步深化综合窗口改革，优化窗口设置和人员配置，加强业务协同和信息共享，提升整体运行效率。要多站在企业和群众的角度审视流程、优化服务，把“能不能办、好不好办、快不快办”作为衡量工作的直接标准，让企业群众不仅“办得成事”，更要“办得省心、办得舒心”。
会议强调，一是要强化思想认识，提高政治站位。要深刻领会优化营商环境工作的战略意义。必须牢固树立“人人都是营商环境、事事关系营商环境”的理念，把优化营商环境作为一项严肃的政治任务来抓、作为检验干部担当作为的重要标尺来抓。二是聚焦重点任务，狠抓工作落实。围绕“高效、便利、可预期”这一核心目标，持续深化“高效办成一件事”改革，进一步拓展人社特色“一件事”和“一类事”集成服务，推动更多事项实现“一次告知、一表申请、一套材料、一窗受理、一网办理”，真正让制度更简、流程更优、效率更高。三是加强监督考核，严肃工作纪律。人社各大厅负责人和综合窗口工作人员要切实履行第一责任人职责，严格执行首问负责、一次性告知、限时办结等制度，依法依规办事，文明规范服务，坚决杜绝吃拿卡要、推诿扯皮、态度生硬等违规违纪行为。要持续加强对工作人员的日常教育管理，强化纪律意识、规矩意识和服务意识。对违反工作纪律、破坏营商环境的行为，要坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。
下一步市人社局将结合会议精神，制定专项措施，细化工作任务，确保优化营商环境各项工作落实落细，为全市高质量发展提供坚实支撑。
丨文稿来
丨初 审：王胜勇
丨本期编辑：李苏宁
丨责任编辑：张 震
丨审 核：席文杰
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