为进一步规范工伤认定工作流程，统一工伤认定执法与司法裁判标准，破解工伤认定实践中的难点堵点问题，切实保障用人单位和工伤职工的合法权益，2025年12月26日，市人力资源和社会保障局与市中级人民法院联合开展工伤认定政策培训暨业务研讨会。市、县（区）两级人社部门工伤认定业务骨干、法院行政审判庭法官及工作人员共计20余人参加会议。
市人社局党组成员、副局长杨洪宇参加会议并强调，工伤认定工作事关职工切身利益、企业健康发展和社会和谐稳定，人社部门与法院要以此次培训交流为契机，进一步健全沟通协作机制，强化业务能力提升，精准适用法律法规，不断提升工伤认定工作的规范化、专业化水平，实现工伤认定执法与司法工作的良性互动。
本次会议紧扣工伤认定工作实际，采用“政策解读+案例剖析+互动研讨”的方式，内容兼具专业性、针对性和实用性。首先，与会人员通过视频形式参加了最高人民法院行政审判庭组织的“行政审判讲堂”，人力资源和社会保障部工伤保险司副司长王丽，结合工伤保险法律法规，详细解读工伤保险制度范围、工伤认定的特点、工伤认定的实践等重点内容，针对“三工”规定、“上下班”规定、“突发疾病”规定等常见问题进行了重点讲解。培训后，市中级人民法院行政审判庭法官从司法裁判视角，结合典型案例，深入分析了工伤认定行政诉讼中的证据审查、法律适用、程序合法性等关键环节，分享了工伤认定案件审理中的经验做法和注意事项。
在互动研讨环节，参会人员结合日常工作中遇到的疑难案例踊跃提问、深入交流，人社部门业务骨干与法院法官现场答疑解惑，针对“工作时间内突发疾病认定”“工伤认定程序瑕疵处理”等热点难点问题展开热烈讨论。与会人员纷纷表示，此次培训研讨会内容贴合实际工作需求，既加深了对工伤认定政策法规的理解，又学习了司法审判中的实践经验，有效打通了执法与司法的衔接堵点，收获颇丰。
此次会议，进一步强化了人社部门与法院的沟通协作，实现了工伤认定执法标准与司法裁判标准的精准对接，为提升全市工伤认定工作质效、减少行政争议、维护劳动关系和谐稳定奠定了坚实基础。下一步，市人社局与市中级人民法院将持续深化府院联动机制，建立常态化沟通交流、案例研讨、业务协作制度，定期共享工伤认定与行政审判工作信息，共同破解工伤认定工作中的新情况、新问题，切实筑牢工伤保险权益保障防线，为全市经济社会高质量发展提供有力支撑。
丨文稿来
丨初 审：任 飞、刘一泽
丨本期编辑：李苏宁
丨责任编辑：张 震
丨审 核：席文杰
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