【人社动态】互检互查互学互促助推党建业务双提升

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为强化作风建设，持续净化政治生态，优化营商环境，进一步推动葫芦岛市开展打造营商环境“升级版”重拳整治“科（股）长”“科员”现象专项行动、市直机关“干部作风大转变，营商环境大提升”全面振兴新突破护航行动和葫芦岛市清风系列品牌选树活动的贯彻落实，充分展示市直机关各单位工作特色和工作经验，积极营造互观互检“晒”亮点，互学互促“攒”干劲的工作氛围，更好地推动各项工作守正创新。按照市委组织部、市纪委监委的工作部署要求，市直机关组织开展了“互检互查互学互促”督导检查活动。

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9月8日以市直机关工委办公室主任李国伦同志为组长的第二督导检查组到市人社局开展督导检查。

市人社局党组成员、副局长、局机关党委副书记余华盛同志向检查组专题汇报。局机关党委、机关党办及局属各部门负责同志参加了督导检查活动。

督导检查组通过听取汇报、查阅资料、交流互动、实地考察的方式全面了解市人社局工作推动落实情况。

李国伦同志点评讲话，对市人社局以打通为企业和群众服务“最后一米”为目标，聚焦解决“科长”“科员”现象，全面开展自查自纠，建立整改任务台账，采取有力举措，推动工作落实等特色、亮点工作、工作经验和取得的扎实成效给予了充分的肯定，同时提出了意见和建议。希望市人社局继续坚持和发扬求真务实的工作作风，为市直机关立标杆、做表率，不断推动党员干部以及窗口工作人员在转变作风、优化环境上实现新的更大突破，为加快打造营商环境“升级版”，奋力谱写全面振兴新突破葫芦岛篇章做出人社贡献。