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      为破解影响公共服务质量的“痛点”“难点”“堵点”问题，葫芦岛市人社局始终坚持以人民为中心，不断完善公共服务功能、提升公共服务质量水平。在人力资源市场岗位信息供给方面，加强就业岗位信息动态管理。加强对用人单位的用工指导，规范岗位信息采集要求，同时健全就业岗位信息动态更新机制，跟踪用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况。在窗口服务工作上，严格落实窗口单位责任制，加强窗口作风建设。加大培训力度，提高工作人员对政策的理解和业务能力水平，强化沟通能力，提升服务质量。在组织开展专场招聘会工作中，统筹开展各类重点群体线上线下招聘活动。在失业保险待遇发放领域，简化流程，优化服务。目前，全市共有15481人领取失业保险待遇，其中新增享受失业金人员6158人，新增享受失业补助金人员1600人，失业保险基金支出共计10456万元。在养老金按时足额发放领域，贯彻落实基本养老金合理调整机制，及时调整机关企事业单位和城乡居民享受待遇人员养老金,提高城镇职工和城乡居民养老保障水平。做好养老金发放风险预警工作。在养老金领取便捷性方面，全面实现养老金社保卡发放，方便退休人员及时领取养老金。提供多渠道的政策咨询、查询服务，今年新增约1.2万退休人员全部实现社保卡发放养老金。今后，市人社局将进一步提高站位，坚持问题导向，建立动态监测机制，落实好任务指标，保障服务质量提升效果，更加优质高效的为全市人民服好务。

来源：掌上葫芦岛APP

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